La portabilité des droits à la prévoyance en 2026 permet aux salariés quittant leur entreprise de conserver leurs garanties complémentaires santé et prévoyance pour une durée maximale de 12 mois, sous certaines conditions définies par la loi française.

En 2026, la mutuelle d'entreprise reste obligatoire en France, imposant des obligations claires aux employeurs et garantissant des droits essentiels aux employés pour une couverture santé collective et solidaire. Cette mesure vise à sécuriser l'accès aux soins pour tous les salariés.